銷售員的十大誤區（一）
人生不在于你多有才華，而在于是否有施展才華的舞臺；人生不在于你的腳步有多快，而在于你是否走對了方向；人生不在于你有多成功，而在于你能幫助多少人成功。
“先做人后做事”是新時代的經營理念之一。正確的觀念決定正確的行為；正確的行為帶來正確的結果。做對人，才能做對事。一個良性發展的集體，必須遵守同一個游戲規則時才能體現出平等，這樣才能永續經營。任何一個人在任何一個陌生的行業中，犯錯誤是在所難免的，重要的是不要觸犯游戲規則。當大家共同遵守規則時，剩下的就是正確的做事了，那如何做呢？只有知其難才能行其正，接下來我們就一起談一談銷售員的十大誤區。
一、打工者的心態
1．認為自己是給主管干的。
2．總認為主管為自己付出是應該的。
3．主管應該為自己投資。
（1）應該為我買交通工具，為我投資學費、路費等等。
（2）這是合作的生意，你也會成為主管，是你自己的生意。
4．主管應該主動給自己打電話。
尊重是人與人交往的基礎，更是合作的基礎。有問題應及時打電話給主管，并問對方有座機嗎？否則主管有可能從早至晚都有打不完的電話。
二、耍小聰明、自私綜合癥
1．人為炒作。
急功近利的典型表現會影響市場正常發展，會給市場帶來極其嚴重的破壞，更會影響公司的聲譽。
2．斤斤計較。
凡事先考慮對自己是否有利。
只看眼前能走得遠嗎？有句古話：“算來算去算自己。”其實個人的最大利益是集體的利益。
3．只需向負責人提供客戶名單，他就該幫自己做業務。
你的路他可以替你走嗎？你的飯他可以替你吃嗎？他可以替你，也可以幫助你，但你必須懂得幫助你自己，幫助自己的最好方式就是快速地掌握如何運作。
4．不懂得與集體配合，單打獨斗，只顧自己。
這是個合作的事業，個人是無法成大事的。沒有完美的個人，只有完美的集體。
5．隨便占用負責人的時間，認為對方應該隨叫隨到。
大多數人剛開始銷售時都對自己從事的工作是陌生的，從不會到會，這個過程基本上都是由主管教的，應該有感恩的心態，懂得尊重主管，要提前與主管預約時間。
